التغييرات في الضرائب من الخيارات الأسهم في كندا

التغييرات في الضرائب من الخيارات الأسهم في كندا

أبا إيتو تداول الفوركس بقعة
الفوركس أدوات تحليل المشاعر
تداول الفوركس قصص حقيقية


البحوث المؤسسية الفوركس الفوركس إدارة المال حاسبة تنزيل الفوركس التحوط إي الخيار الثنائي الخيارات الثنائية استراتيجية الزخم استرداد خسارة الفوركس تداول الخيارات الثنائية التاريخ

الضريبة الكندية: التغييرات الأخيرة على قواعد خيارات الأسهم للموظفين. عموما، وفقا للمادة الفرعية 7 (1) من قانون ضريبة الدخل (كندا) (و & # 8220؛ القانون & # 8221؛) حيث وافق صاحب العمل على بيع الأوراق المالية من أسهم رأس المال إلى الموظف، ويعتبر الموظف أن يكون استحقاقا خاضعا للضريبة من العمل يساوي قيمة الأوراق المالية في الوقت الذي حصل فيه الموظف عليها، مطروحا منها مجموع المبلغ المدفوع من قبل الموظف للأوراق المالية. توقيت إدراج المنافع. وتختلف الفترة الزمنية التي يتعيَّن فيها الموظف أن يستفيد من المزايا الخاضعة للضريبة. والقاعدة العامة منصوص عليها في البند الفرعي 7 (1) من القانون الذي يقضي بأن يدرج الموظف استحقاق الضريبة الخاضع للضريبة في دخل العمل في السنة الضريبية التي يتم فيها اقتناء الأوراق المالية؛ ومع ذلك، قبل الميزانية الاتحادية لعام 2018 كان هناك استثناءان رئيسيان لهذه القاعدة العامة: شريطة استيفاء شروط معينة، ينص القسم الفرعي 7 (8) من القانون على إرجاء الموظف عن استحقاق الضريبة الخاضعة للضريبة إلى أن يتم التصرف في الأوراق المالية أو تبادلها؛ وينص البند الفرعي 7 (1-1) من القانون على أنه إذا كان صاحب العمل مؤسسة خاصة خاضعة لسيطرة كندا (& # 8220؛ كيك & # 8221؛) يتعامل معها على أساس تجاري مع الموظف، فيمكن للموظف تأجيل الاعتراف بالفوائد الضريبية الخاضعة للدخل حتى يتصرف الموظف في الأوراق المالية. 1. نصف الخصم. يجوز للموظف الذي يعتبر أنه حصل على استحقاق خاضع للضريبة بموجب البند الفرعي 7 (1) من القانون أن يحصل على خصم مقطوع يعادل نصف الاستحقاق الخاضع للضريبة، شريطة استيفاء شروط معينة عند منح الخيار. ويهدف خصم نصف المبلغ إلى ضمان فرض ضريبة على استحقاقات الموظف الخاضعة للضريبة بمعدلات تعادل معدلات الأرباح الرأسمالية. شريطة أن يكون الموظف خاضعا للضريبة بأعلى معدل ضريبي هامشي في أونتاريو فإن خصم النصف يقلل من استحقاق الموظف الخاضع للضريبة من حوالي 46٪ إلى 23٪. التغييرات المقترحة وفقا للميزانية الاتحادية لعام 2018. ستوك أوبتيون كاش أوتس. وعلى الرغم من أنه يتعين على الموظف أن يدرج الفائدة في الدخل إما عند اقتناء الأوراق المالية أو عند التصرف في الأوراق المالية أو تبادلها، لا يحق لصاحب العمل عموما أن يستقطع من الاستحقاقات التي يتضمنها دخل الموظف. 2 ومع ذلك، وقبل التغييرات المقترحة التي أدخلتها الميزانية الاتحادية لعام 2018، يمكن تنظيم خطة خيار الأسهم بطريقة تزيد من الوضع الضريبي للموظف وصاحب العمل. وقد تحقق ذلك من خلال السماح للموظف بفرصة "صرف" خياراته للحصول على دفع نقدي، بدلا من شراء الأسهم الأساسية، مما أدى إلى السماح للموظف بخصم نصف المبلغ، ويمكن أن يكون صاحب العمل يحق له الحصول على خصم يعادل المبلغ النقدي المدفوع للموظف حسب الظروف. وستلغي مقترحات الميزانية خصم كل من الموظف وصاحب العمل. وعملا بمقترحات الميزانية، لكي يكون الموظف مؤهلا للحصول على خصم نصف المبلغ بموجب أي من الفقرتين 110 (1) (د) أو 110 (1) (د -1) من القانون، يتعين على الموظف أن يكتسب في هذه الحالة، لا يحق لصاحب العمل الحصول على خصم، أو على رب العمل أن يقوم بإجراء انتخابات للتخلي عن الخصم مقابل الدفع النقدي الذي يدفع للموظف. ومن المثير للاهتمام أن الميزانية تشير إلى خصم الفقرة 110 (1) (د 1) بما أن المؤهل للحصول على هذا الخصم يجب أن يكون قد اكتسب حصة، وعلى هذا النحو، لا يبدو أن البديل النقدي تنطبق على هذا الموظف. ومع ذلك، فإن الشرط المقترح في إطار الميزانية ينطبق على كل من لجنة حماية السلع الأساسية وغير تلك التي يرغب الموظف في المطالبة بها بموجب الفقرة 110 (1) (د) من القانون. وقد أشارت إدارة المالية إلى أن الانتخاب للتخلي عن خصم المدفوعات النقدية المقدمة إلى الموظف يمكن أن يكون في كل اتفاق لإصدار خيارات الأسهم (أي الاتفاق مع كل موظف) وليس من الضروري أن تنطبق على جميع الخيارات الممنوحة بموجب الخطة. إذا أجرى صاحب العمل الانتخابات للتخلي عن خصم الشركات، يمكن للموظف المطالبة بخصم نصف المبلغ ويكون مبلغ فائدة خيار الأسهم خاضعة للضريبة بنسبة 23٪ تقريبا. إذا لم تقم المؤسسة بإجراء الانتخابات، فسيتم فرض ضريبة على الموظف بنسبة 46٪ على مبلغ استحقاق خيار الأسهم بينما يحق للشركة المطالبة بالخصم، شريطة ألا يعتبر هذا المبلغ نفقات رأسمالية . الإغاثة الخاصة للإرجاء الضريبي الانتخابات. وتسمح القواعد الحالية لموظفي الشركات العامة والشركات غير التابعة لها بتأجيل استحقاق الضريبة الخاضع للضريبة على 000 100 دولار سنويا من خيارات الأسهم المؤهلة ("تأجيل الانتخابات"). إذا تم إجراء إرجاء االنتخابات، يتم تأجيل الضريبة على المنفعة حتى السنة التي يتم فيها بيع األسهم بدال من تاريخ شراء األسهم أو ممارسة الخيار. وتلغي الموازنة تأجيل الانتخابات لخيارات الأسهم التي تمارس بعد 4 مارس 2018، وتقدم إعفاء خاصا للموظفين الذين قدموا تأجيل الانتخابات في الحالات التي يكون فيها انخفاض القيمة السوقية العادلة للأوراق المالية الأساسية إلى مبلغ أقل من التزامات الضريبة المؤجلة. وبالتالي، فإن الغرض من الحكم المقترح الجديد المنصوص عليه في الميزانية هو الحد من الضريبة على الموظف أن يدفع إلى عائدات التصرف في بيع الأسهم. الانتخابات الاختيارية. وعملا بالميزانية، إذا اختار الموظف ذلك ("الانتخابات الاختيارية")، فإنه سيحصل على المعاملة الضريبية التالية: والخصم المتاح بموجب الفقرتين 110 (1) (د) و 110 (1) (د -1) من القانون يساوي 100 في المائة من الاستحقاقات المحددة المدرجة في دخل الموظف. إدراج مكاسب رأس المال يساوي ½ من أقل استفادة من المنفعة المحددة؛ وفقدان رأس المال ضريبة خاصة تساوي عائدات التصرف في الأوراق المالية (تدفع في السنة المطالبة بالخصم). وعليه، فإن االنتخاب االختياري يكون مفيدا فقط إذا كانت حصيلة التصرف في األسهم األساسية أقل من االلتزام الضريبي القائم على إدراج المزايا. وبعبارة أخرى، إذا كان الخصم نصف متاح، فإن عائدات التصرف يجب أن تكون أقل من المبلغ الذي يبلغ 46.4٪ مضروبا في نصف الاستحقاق، وإذا لم يكن الخصم نصف متاح، فإن العائدات من التصرف يجب أن يكون أقل من المبلغ الذي هو 46.4٪ مضروبا في المنفعة، استنادا إلى أعلى أونتاريو معدل الضريبة الهامشية. المصدر الخصومات. وعملا بالفقرة 153 (1) (أ) من القانون، يتعين على صاحب العمل أن يحجب ضريبة الدخل على المرتبات والأجور والمكافآت الأخرى. تعريف "الراتب والأجور" واسع ويشمل جميع مزايا التوظيف الخاضعة للضريبة بما في ذلك مزايا خيار الأسهم للموظفين الخاضعة للضريبة بموجب القسم 7 من إيتا. 3. وتوضح الميزانية أن شرط الاستقطاع عملا بالفقرة 153 (1) (أ) من القانون ينص على أنه يتعين على صاحب العمل أن يحيل إلى المستلم العام مبلغا يتعلق باستحقاقات العمل الخاضعة للضريبة بموجب المادة الفرعية 7 (1) من القانون ، ولكن ليس القسم الفرعي 7 (1-1) من القانون (الذي ينص على تأجيل إدراج الاستحقاقات إلى أن يتم التخلص من الحصة بدلا من اكتسابها)، كما لو أن مبلغ الاستحقاق قد دفع للموظف بالمال وإذا تم استيفاء متطلبات خصم النصف من قبل الموظف يتم تخفيض مبلغ المنفعة بمقدار النصف. وتنص الموازنة على أن الاستقطاع على المنفعة هو بنفس القدر الذي لو كانت المكافأة عبارة عن دفع مكافأة، وعلى هذا النحو، قد يكون من الصعب على صاحب العمل التقيد بمتطلبات الاستقطاع المقترحة نظرا لعدم وجود دفع نقدي فعلي للموظف، يتم توفير الموظف مع الأوراق المالية. ومن ثم، قد يرغب صاحب العمل في وضع إجراء يقوم فيه صاحب العمل، بناء على ممارسة الموظف لاتفاق خيار الأسهم، بحجز مبلغ كاف من الأوراق المالية وتصفيته من أجل تمويل المبلغ المراد حجبه. وبالإضافة إلى ذلك، ينبغي لأصحاب العمل أن يدرسوا خطط وخيارات خيارات الأسهم الحالية، وقد يضطرون إلى تنقيحها لكي تكون قادرة على الوفاء بهذا الالتزام المقتطع المقترح. 1 تضاف قيمة المنفعة إلى قاعدة التكلفة المعدلة للأوراق المالية عند اقتناء الأوراق المالية. (2) انظر الفرع الفرعي 7 (3) من القانون. (3) قبل الميزانية الاتحادية لعام 2018، لم يكن على صاحب العمل أن يحجب استحقاقات خيار أسهم الموظفين حيث تم تأجيل الاستحقاق عملا بالفقرة الفرعية 7 (8) و 7 (15) من القانون. وتقترح الميزانية الاتحادية لعام 2018 إلغاء البندين 7 (8) و 7 (15). تنصل. ویتم تقدیم ھذا المنشور کخدمة معلومات وقد یشمل البنود التي تم الإبلاغ عنھا من مصادر أخرى. نحن لا نضمن دقتها. هذه المعلومات لا تعني الرأي القانوني أو المشورة. ميلر تومسون لب يستخدم معلومات الاتصال الخاصة بك لإرسال المعلومات إليك إلكترونيا على المواضيع القانونية، والندوات، والأحداث الشركة التي قد تكون ذات فائدة لك. إذا كان لديك أي أسئلة حول ممارساتنا المعلوماتية أو التزاماتنا بموجب قوانين كندا لمكافحة الرسائل الاقتحامية، يرجى الاتصال بنا على الخصوصية @ ميلرثومسون. &نسخ؛ 2018 ميلر تومسون لب. ويجوز نسخ هذا المنشور وتوزيعه في مجمله، مع عدم إدخال أي تعديلات على الشكل أو المحتوى. أي شكل آخر من أشكال النسخ أو التوزيع يتطلب موافقة خطية مسبقة من ميلر تومسون لب التي قد يطلبها الاتصال بالنشرات الإخبارية @ ميلرثومسون. &نسخ؛ ميلر طومسون لب 2018. جميع الحقوق محفوظة. ورقوو]؛ الضرائب على خيارات الأسهم. (2018) الجدول رقم 2 - القروض الضريبية غير القابلة للاسترداد (2018) الجدول 3 - المعدلات الهامشية (2018) الجدول 4 - الأقساط الضريبية الضرائب الفردية كولومبيا البريطانية 2018 الجدول 1 - كولومبيا البريطانية (2018) الجدول (جدول رقم) 3 (- الرسوم الضريبية غير القابلة لالسترداد) 2018 (¹ الجدول 3 - المعدالت الهامشية) 2018 (جدول 4 - فئات الضرائب الضرائب الفردية مانيتوبا 2018 الجدول 1 - مانيتوبا) 2018 (الجدول 2 - االعفاءات الضريبية غير القابلة لالسترداد) 2018 (جدول رقم) 4 (- الرسوم الضريبية غير القابلة لالسترداد) 2018 (جدول رقم 3 - المعدالت الهامشية) 2018 (جدول رقم 4 - جدول رقم) 2 (- المعدالت الهامشية) 2018 (جدول رقم) 1 (- الضرائب الضريبية الفردية نوفا سكوشيا 2018 الجدول 1 - نوفا سكوتيا) 2018 ) الجدول 2 - ضريبة غير قابلة للاسترداد (2018) الجدول رقم 3 - المعدلات الهامشية (2018) الجدول 4 - الأقساط الضريبية الضرائب الفردية أونتاريو 2018 الجدول 1 - أونتاريو (2018) الجدول 2 - الإعفاءات الضريبية غير القابلة للاسترداد (2018) ¹ الجدول 3 - المعدلات الهامشية (2018) الجدول 4 - الشرائح الضريبية الضرائب الفردية جزيرة الأمير إدوارد 2018 الجدول 1 - جزيرة الأمير إدوارد (2018) الجدول 2 - الإعفاءات الضريبية غير القابلة للاسترداد (2018) ¹ الجدول 3 - المعدلات الهامشية (2018) الجدول 4 - الأقواس الضريبية الضرائب الفردية ساسكاتشوان 2018 الجدول 1 - الجدول رقم 2 - الرسوم الضريبية غير القابلة للاسترداد (2018) الجدول رقم 3 - المعدلات الهامشية (2018) الجدول 4 - الضرائب المفروضة على الشركات، (2018) الجدول 3 - إيرادات الاستثمار (2018) الجدول 4 - ضريبة المبيعات (2018) الجدول 5 - 2018 إعفاءات ضريبية للاستثمار (ريال إستات) جدول رقم 6 - معدلات بدل تكلفة رأس المال (2018) الجدول 7 - خطة المعاشات التقاعدية الكندية (2018) الجدول 8 - التأمين على العمالة (20 18) الضرائب على خيارات الأسهم. كاستراتيجية حافزة، يمكنك تزويد موظفيك بحق الحصول على أسهم في شركتك بسعر ثابت لفترة محدودة. عادة، سوف تكون الأسهم أكثر من سعر الشراء في الوقت الذي يمارس الموظف الخيار. على سبيل المثال، يمكنك تزويد أحد موظفيك الرئيسيين بخيار شراء 1،000 سهم في الشركة بقيمة 5 دولارات لكل سهم. هذه هي القيمة السوقية العادلة المقدرة (فمف) للسهم الواحد في الوقت الذي يتم فيه منح الخيار. عندما يزيد سعر السهم إلى 10 دولارات، يمارس الموظف خياره لشراء الأسهم بمبلغ 5000 دولار. وبما أن قيمتها الحالية هي 10000 دولار أمريكي، فإنه يحقق ربحا قدره 5000 دولار أمريكي. كيف يتم خصم الضريبة؟ تعتمد عواقب ضريبة الدخل المترتبة على ممارسة الخيار على ما إذا كانت الشركة التي تمنح الخيار هي شركة خاصة خاضعة لسيطرة كندا) كيك (، وهي الفترة التي يحوز فيها الموظف األسهم قبل بيعها في نهاية المطاف وعما إذا كان الموظف يتعامل على أساس تجاري مع الشركة. إذا كانت الشركة هي شركة نفط الكويت، لن تكون هناك أية عواقب ضريبة الدخل حتى يتصرف الموظف من أسهم، شريطة أن يكون الموظف لا علاقة للمساهمين المسيطرين للشركة. وبشكل عام، سيتم فرض ضريبة على الفرق بين القيمة السوقية للأسهم في الوقت الذي تم فيه ممارسة الخيار وسعر الخيار (أي 5 دولارات للسهم الواحد في مثالنا) كدخل عمل في السنة التي تباع فيها الأسهم. يمكن للموظف المطالبة بخصم من الدخل الخاضع للضريبة يعادل نصف هذا المبلغ، إذا تم استيفاء شروط معينة. سيتم تسجيل نصف الفرق بين سعر البيع النهائي و فمف للأسهم في تاريخ ممارسة الخيار كأرباح رأسمالية خاضعة للضريبة أو خسارة رأسمالية مسموح بها. مثال: في عام 2018، قدمت شركتك، وهي شركة كيك، عددا من كبار موظفيها خيار شراء 1،000 سهم في الشركة مقابل 10 دولارات لكل سهم. في عام 2018، تشير التقديرات إلى أن قيمة السهم قد تضاعفت. يقرر العديد من الموظفين ممارسة خياراتهم. وبحلول عام 2018، تضاعفت قيمة السهم مرة أخرى إلى 40 دولارا للسهم الواحد، وقرر بعض الموظفين بيع أسهمهم. وبما أن الشركة كانت شركة نفط الكويت في الوقت الذي تم فيه منح الخيار، فإنه لا توجد فائدة خاضعة للضريبة حتى يتم بيع الأسهم في عام 2018. ويفترض أن الشروط للخصم 50٪ هي راض. وتحسب الفائدة على النحو التالي: ماذا لو انخفض السهم في القيمة؟ في المثال العددي أعلاه، ارتفعت قيمة السهم بين الوقت الذي تم فيه شراء الأسهم والوقت الذي تم بيعه فيه. ولكن ماذا سيحدث إذا انخفضت قيمة السهم إلى 10 دولارات في وقت البيع في 2018؟ وفي هذه الحالة، يبلغ الموظف عن صافي دخل قدره 5000 دولار وخسارة رأسمالية بقيمة 10،000 دولار (5000 دولار أمريكي خسارة رأس المال المسموح بها). لسوء الحظ، في حين أن إدراج الدخل يمنح نفس المعاملة الضريبية ككسب رأسمالي، فإنه ليس في الواقع مكاسب رأسمالية. يتم فرض ضريبة على دخل العمالة. ونتیجة لذلك، لا یمکن استخدام خسارة رأس المال التي تحققت في عام 2018 لموازنة إدراج الدخل الناتج عن المنفعة الخاضعة للضرائب. يجب على أي شخص في ظروف مالية صعبة نتيجة لهذه القواعد الاتصال بمكتب خدمات الضرائب في كرا المحلي لتحديد ما إذا كان يمكن إجراء ترتيبات دفع خاصة. خيارات الأسهم العامة للشركة. تختلف القواعد عندما تكون الشركة التي تمنح الخيار شركة عامة. والقاعدة العامة هي أنه يتعين على الموظف الإبلاغ عن منافع التوظيف الخاضعة للضريبة في السنة التي يمارس فيها الخيار. هذه المكافأة تساوي المبلغ الذي يتم بموجبه تجاوز قيمة الأسهم (في الوقت الذي يمارس فيه الخيار) سعر الخيار المدفوع للأسهم. وعند استيفاء شروط معينة، يسمح بخصم يعادل نصف الاستحقاق الخاضع للضريبة. بالنسبة للخيارات التي تم ممارستها قبل الساعة الرابعة مساء. إست في 4 مارس 2018، يمكن للموظفين المؤهلين من الشركات العامة أن يختاروا تأجيل الضرائب على منافع التوظيف الخاضعة للضريبة الناتجة (مع مراعاة حد استحقاق سنوي قدره 100،000 دولار). ومع ذلك، فإن خيارات الشركات العامة تمارس بعد الساعة 4:00 بعد الظهر. إست في 4 مارس 2018 لم تعد مؤهلة للإرجاء. وقد واجه بعض الموظفين الذين استفادوا من انتخابات التأجيل الضريبي صعوبات مالية نتيجة لانخفاض قيمة الأوراق المالية المختارة إلى درجة أن قيمة الأوراق المالية كانت أقل من الالتزامات الضريبية المؤجلة على استحقاق خيار الأسهم الأساسي. وكانت هناك انتخابات خاصة متاحة بحيث لا يتجاوز الالتزام الضريبي على استحقاق خيار الأسهم المؤجلة حصيلة التصرف للأوراق المالية المختارة (ثلثي هذه العائدات لسكان كيبيك)، شريطة أن يتم التصرف في الأوراق المالية بعد عام 2018 وقبل 2018، وأن الانتخاب تم إيداعه في الموعد المحدد لإقرار ضريبة الدخل الخاص بك عن سنة التصرف. وستكلف هذه الضريبة الضخمة للرؤساء التنفيذيين الأثرياء كندا 840 مليون دولار هذا العام. ويقول النقاد أن خصم ضريبة الخيار الأسهم يساعد فقط الأغنياء الحصول على أكثر ثراء. صوفيا هاريس · مراسل الأعمال sophia.harris@cbc.ca · كبك نيوس فيرست بابليشيد: مارش 20، 2017 أت 5:00 آم إت. آخر تحديث: 20 آذار (مارس) 2017 في 11:45 آم إت "داتا-إنيتيال-بوسيتيون =" بوتوم "داتا-أرو =" فالس "داتا-كلوز-تيجر =" كليك "داتا-ماكس-ويدث =" 470px "تيتل = "فيرست بابليشيد: مارش 20، 2017 أت 5:00 آم إت آخر تحديث: 20 مارس، 2017 في 11:45 ص إت"> 20 مارس 2017. إن خصم خيار الأسهم هو إعفاء ضريبي للموظفين الذين يقول النقاد إلى حد كبير يستفيد من المديرين التنفيذيين للشركات الثرياء. (جيتي إيماجيس) ويطلق عليه خيار خصم الأسهم - وهو إجازة ضريبية للموظفين يقول النقاد أنها تستفيد إلى حد كبير من المديرين التنفيذيين للشركات الثرياء. ووفقا لوزارة المالية، فإن الحفاظ على هذه الصفة سليمة سوف يكلف أوتاوا المتوقعة 840 مليون $ هذا العام. هذا هو أحد الأسباب التي يرغب العديد من النقاد في رؤية القضاء عليها. يقول دينيس هولييت مع مجموعة الدعوة، الكنديون من أجل العدالة الضريبية: "إنه أمر شنيع". "لماذا نمنح المزيد من المال لأولئك الذين هم بالفعل زائدة الثمن والأثرياء للغاية؟" اتفق الحزب الليبرالي الاتحادي في وقت واحد. وكجزء من وعد الحملة لعام 2018 "باستهداف الثغرات الضريبية التي تستفيد بشكل خاص من أعلى نسبة واحدة في كندا"، تعهدت بخفض خصم أسهم الأسهم. وخلال انتخابات عام 2018، تعهد الليبراليون بخفض خصم خيار الأسهم. (فريد تشارتراند / الصحافة الكندية) وبعد خمسة اشهر من فوزها بالانتخابات، تخلت الحكومة الليبرالية الجديدة بهدوء عن الخطة فى ميزانيتها الاولى. ويأمل هاليت وناقديه الاخرون ان ترتفع اوتاوا، فى الميزانية الثانية يوم الاربعاء، الى وعدها الانتخابي وتعيد خداعها. ويدعي هاولت أن هذه الخطوة ستولد ملايين الدولارات للبرامج الاجتماعية. يقول: "إن عدم القيام بأي شيء سيكون غير مبرر على الإطلاق. "نحن رمي المال بعيدا". ضريبة الدخل بخصم. خيارات الأسهم هي جزء يحتمل أن تكون مربحة من تعويض الموظفين حيث المديرين التنفيذيين وأحيانا الموظفين الآخرين يمكن شراء الأسهم الشركة بسعر محدد. وعندما يكون النقد في المخزون، إذا تحققت شروط معينة، فإن أي ربح عادة ما يخضع للضريبة على نصف معدل الدخل العادي فقط. وبعبارة أخرى، الناس الذين يستفيدون بالفعل من خيارات الأسهم أيضا الحصول على مكافأة إضافية من خصم الضرائب الرئيسية. ويرى محامي البيرك أنه يشجع الابتكار من خلال مساعدة الشركات الناشئة والشركات الصغيرة على جذب مواهب جديدة. يقول رود توماس، رئيس المنقبين: "إنها مجرد جزء من ثقافة الشركة الصغيرة، لأنهم لا يستطيعون دفع رواتب كبيرة". المطورين من كندا، وقال كبك نيوز في مارس. ولكن معظم الموظفين الذين يتم منحهم خيارات الأسهم يسحبون بالفعل من رواتبهم، كما يقول دافيد ماكدونالد، كبير الاقتصاديين بالمركز الكندي لبديل السياسات. والمنظمة هي مركز تفكير يميل يركز على السياسة الاقتصادية والاجتماعية. يقول ماكدونالد: "إذا كنت تحصل على رواتب في خيارات الأسهم، فمن المرجح إلى حد ما أنك غني جدا". "انها تتركز بشكل لا يصدق بين أغنى المديرين التنفيذيين". إعفاءات ضريبية لكبار المديرين التنفيذيين. وأفادت دراسة حديثة أجراها مركز بدائل السياسات أنه في عام 2018، كان نحو 99 في المائة من الفوائد المستمدة من خصم خيار الأسهم قد ذهب إلى أعلى 10 في المائة من أصحاب الدخل في كندا. في دراسة ثانية عن رواتب الرئيس التنفيذي، ذكرت المنظمة أن 75 من بين أعلى 100 مدراء تنفيذيين في كندا في عام 2018، تلقى 75 خيارات الأسهم كجزء من حزمة رواتبهم. وكان من بين كبار العاملين هنتر هاريسون، ثم الرئيس التنفيذي لشركة السكك الحديدية الكندية المحيط الهادئ. ووفقا للتقرير، حصل على 2.8 مليون دولار في الأجر الأساسي. وعلاوة على ذلك، كانت خيارات أسهمه تقدر بنحو 5.2 مليون دولار. وإذا كان قد صرفها، يفترض أن 5،2 مليون دولار ستخضع للضريبة بنصف معدل راتبه الأساسي. يقول ماكدونالد: "يحصل المديرون التنفيذيون على فواصل كبيرة. عندما كان هنتر هاريسون الرئيس التنفيذي لشركة كب ريل، كانت خيارات أسهمه تقدر بنحو 5.2 مليون دولار في عام 2018. (شون بيست / رويترز) ويقول هوليت إن الحكومة تستطيع حماية الشركات الصغيرة من خلال تحديد المبلغ الذي يتم فرض ضرائب عليه بسعر أقل، بدلا من تحويل خصم أقل لخيار الأسهم تماما. وقد خرج الليبراليون بهذه الفكرة بأنفسهم خلال الانتخابات، وتعهدوا بفرض ضريبة كاملة على خيارات الأسهم الفردية أكثر من 100 ألف دولار. وفي مارس / آذار، وفقا للصحيفة الكندية، أوقف وزير المالية بيل مورنيو الخطة، مشيرا إلى أنه أبلغه "العديد من الشركات الصغيرة والمبتكرين بأنهم يستخدمون خيارات الأسهم كشكل مشروعة للتعويض عن موظفيهم". في آذار / مارس، وضع وزير المالية بيل مورنيو خطة لتغيير المعدل الضريبي لخيارات الأسهم. (أدريان وايلد / كاناديان بريس) "لا أعرف لماذا لم تكن ذكية بما فيه الكفاية ليقول،" حسنا، سنقوم فقط وضع سقف على ذلك فإنه لا يزال يساعد الشركات الناشئة ولكن يغلق هذه الثغرة التي تساعد جميع كبار المديرين التنفيذيين الأغنياء "، ويقول هاوليت . سألت كبك نيوز الحكومة لماذا تراجعت على خطتها لخفض خصم الأسهم الخيار. وقالت آني دونولو، المتحدثة باسم إدارة الشؤون المالية، في رسالة بالبريد الإلكتروني إلى "سي بي سي نيوز": "إن حكومتنا ملتزمة بتعزيز الطبقة الوسطى". وكجزء من التزامها، تقوم الحكومة بمراجعة النظام الضريبى ككل "لضمان النزاهة والبساطة والفعالية". وقالت إنها لم تذكر أي خصم يساعد الشركات الناشئة، والسبب الذي قدمه الليبراليون في العام الماضي لعدم تغييره. ولم يقل دونولو ما إذا كان سيتم التعامل مع الضرائب على خيارات الأسهم في الميزانية القادمة. وأظهر استعراض الميزانية الفدرالية الصادر في الأسبوع الماضي من قبل رك أن هناك تكهنات بأن الميزانية سوف تزيد الضرائب على الأرباح الرأسمالية - الربح من بيع الأصول الرأسمالية التي تخضع للضريبة حاليا بنسبة نصف معدل الدخل العادي. أي تغيير في ضريبة أرباح رأس المال يمكن أن يؤثر أيضا على خصم خيارات الأسهم. وقال تقرير رك ان "هذا التحرك قد يكون صعبا مع فواتير الحكومة للوثيقة كميزانية ابتكارية، نظرا لان بعض القطاعات تستخدم التعويض القائم على الاسهم لجذب المواهب". شعبية في الأخبار. المزيد عن هذه القصة. ولتشجيع املحادثات املدروسة واملحترمة، ستظهر األسماء األوىل واألخرية مع كل عملية إرسال إىل املجتمعات املحلية عىل شبكة اإلنرتنت كبك / راديو-كانادا عىل اإلنرتنت) باستثناء األطفال واملجتمعات املوجهة نحو الشباب (. لن يتم السماح بالأسماء المستعارة. من خلال إرسال تعليق، فإنك تقبل أن كبك لها الحق في إعادة نشر ونشر هذا التعليق كليا أو جزئيا، بأي شكل من الأشكال يختار كبك. يرجى ملاحظة أن كبك لا تؤيد الآراء المعبر عنها في التعليقات. يتم الإشراف على التعليقات حول هذه القصة وفقا لإرشادات تقديمنا. تعليقات هي موضع ترحيب في حين فتح. نحن نحتفظ بالحق في إغلاق التعليقات في أي وقت. مالحظة: ال توافق كبك بالضرورة على أي من وجهات النظر المنشورة. من خلال إرسال تعليقاتكم، فإنكم تقرون بأن سي بي سي لديها الحق في إعادة إنتاج هذه التعليقات أو بثها ونشرها أو أي جزء منها بأي شكل من الأشكال. يرجى ملاحظة أن التعليقات يتم الإشراف عليها ونشرها وفقا لإرشادات تقديمنا. كندا †"كيبيك بومبس أوب ستوك أوبتيون ديدوكتيون. هذا غمز فلاش تنبيه تقارير عن مواءمة قواعد كيبيكيس ™ مع العلاج الضريبي الاتحادي لبعض الخيارات الأسهم التي تسمح خصم 50 في المئة من الأسهم الأسهم لبعض الأسهم. يسلط الضوء. المحتوى ذو الصلة. يمكن للموظفين في كيبيك الآن الاستفادة من المطالبة بخيار الأسهم خصم 50 في المئة لأسهم معينة، في إطار التدابير الأخيرة التي أكدت في ميزانية 2017 كيبيك ل. (1) هذا الخصم المتزايد، الذي كان متاحا فقط بنسبة 25 في المائة، ينطبق عموما على خيارات الأسهم المستلمة لأسهم الشركات العامة التي لها حضور كبير في كيبيك التي تمنح بعد 21 فبراير 2017. (جميع الدولارات المعبر عنها هي دولار كندي). لماذا هذه المسائل. ونتيجة لهذا التغيير الترحيبي الذي يتوافق مع القواعد الاتحادية الحالية، سيستفيد العاملون في كيبيك من نفس معاملة الخيارات المتاحة حاليا في المحافظات الأخرى. ومع ذلك، سيؤثر هذا الإجراء الجديد على معدلات الاستقطاع الضريبية والإبلاغ عن مزايا خيار الأسهم. ولأن التغيير لا ينطبق إلا على خيارات الأسهم الممنوحة بعد 21 فبراير 2017، وأسهم بعض الشركات المؤهلة، سيحتاج الأفراد إلى ممارسة رعاية إضافية بشكل صحيح في حفظ سجلات منفصلة لخياراتهم من الأسهم، حسب التواريخ وإصدار الشركة. وبالمثل، يتعين على الشركات ترتيب عمليات رصد منفصلة لمنح خيارات الأسهم، لمواءمة الحصص الضريبية وإعداد التقارير. خلفية. وأكدت كيبيك في ميزانيتها الإقليمية لعام 2017 في 28 مارس 2017 أنها ستنسق قواعدها مع المعاملة الضريبية الاتحادية لبعض خيارات الأسهم التي تسمح بخصم 50٪ من أسهم الأسهم لبعض الأسهم. في السابق، أعلنت كيبيك عن خطط المواءمة في نشرة المعلومات 2017-3، بتاريخ 21 فبراير 2017. وبوجه عام، فإن خيارات الأسهم الممنوحة لموظفي الشركات العامة تؤدي إلى فرض الضرائب في الوقت الذي يتم فيه اقتناء الأسهم عند ممارسة خيار الأسهم. يتم التعامل مع استحقاق خيار الأسهم كإيرادات عمل تساوي الفرق بين القيمة السوقية العادلة للأسهم في تاريخ الممارسة وسعر الممارسة الذي يدفعه الفرد لشراء الأسهم. وفي حالة استيفاء شروط معينة، فإن 50 في المائة فقط من استحقاقات خيار الأسهم مدرجة فعليا في الإيرادات. وهذا هو الحال بالنسبة للأغراض الضريبية الاتحادية والمقاطعات (باستثناء كيبيك). في السابق، لأغراض ضريبة كيبيك، ومعدل إدراج فوائد الخيار الأسهم هو 75 في المئة. ويؤدي ذلك إلى فرض ضريبة أعلى على دخل خيارات الأسهم لأغراض ضريبة كيبيك عما هو عليه على المستوى الاتحادي. للحصول على تفاصيل كاملة عن ميزانية كيبيك 2017، انظر تاكسنوسفلاش-كانادا 2017-14، Ђњigh oflights of of of Que Que Que Que Que Que Que Que Que Que Que Que Que 2017 2017 2017ЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќ الآثار الضريبية للقياس الجديد. ويزيد التدبير الجديد، الذي ينسجم قواعد كيبيك مع القواعد الفدرالية، من خصم خيار الأسهم لأغراض ضريبة الدخل في كيبيك إلى 50 في المائة (من 25 في المائة)، شريطة استيفاء الشروط التالية: تتعلق اخليارات بأسهم تنتمي إلى فئة األسهم املدرجة في سوق أسهم معترف بها. يتم منح الخيار لموظف في شركة هي شركة مؤهلة عند الدخول في اتفاقية خيار الأسهم أو يتم الحصول على الأسهم. A “quifiedified companyЂќЂќ هي شركة مع كشوف المرتبات كيبيك لا يقل عن 10 مليون $. وبموجب الشروط المذكورة أعلاه، يمكن أن يكون سوق الأوراق المالية المعترف بها سوقا كندية أو أجنبية للأوراق المالية. وعلى وجه التحديد، توضح كيبيك في نشرة المعلومات التي أصدرتها أن سوق الأوراق المالية يجب أن يعينها وزير المالية الكندي، أو أن تكون البورصة موجودة في كندا أو في بلد عضو في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية التي دخلت في معاهدة ضريبية مع حكومة كندا. يتم اختبار ما إذا كانت الشركة هي شركة مؤهلة في الوقت الذي يتم منح خيار الأسهم أو في وقت ممارسة الرياضة. ولذلك، ينبغي أن تستمر الشركات في مراقبة كشوفها في كيبيك لتعزيز التتبع السليم في هذه التواريخ المرجعية لتحديد المؤهل للعلاج الضريبي مواتية. يرجى التشاور مع مستشار الضرائب المهنية للمساعدة في تقييم لتأثير التغييرات الضريبية في ميزانية كيبيك لهذا العام على الشؤون المالية الشخصية أو الشؤون التجارية. 1 للاطلاع على البيان الصحفي الصادر في 27 مارس 2017 بشأن هذه المسألة من ريفينو كوي © بيك، انقر فوق. مقالات لها صلة. هذه المقالة مقتطفة، بإذن، من Ђњue كيبيك بومبس أوب ستوك أوبتيون ديدوكتيونЂќ Tax تاكسنوسفلاش-كانادا (أبريل 3، 2017)، منشور من شركة كمغ إنترناشونال عضو في كندا. روابط ذات علاقة. قدمت المعلومات الواردة في هذه النشرة من قبل شركة كمغ الدولية عضو في كندا. © 2018 كمغ لب، وهي شراكة كندا ذات مسؤولية محدودة وشركة عضو في شبكة كي بي إم جي من الشركات الأعضاء المستقلة التابعة لشركة كي بي إم جي الدولية للتعاونيات، وهي كيان سويسري. كل الحقوق محفوظة. فلاش تنبيه هو نشر خدمات التنقل العالمية من كمغ لبس واشنطن الضرائب الوطنية الممارسة. شعار كمغ واسمها هي علامات تجارية لشركة كمغ إنترناشونال. كمغ الدولية هي تعاونية سويسرية تعمل ككيان تنسيقي لشبكة من الشركات الأعضاء المستقلة. لا تقدم كمغ إنترناشونال أي خدمات تدقيق أو خدمات عملاء أخرى. وتقدم هذه الخدمات فقط من قبل الشركات الأعضاء في المناطق الجغرافية لكل منها. شركة كي بي إم جي الدولية والشركات التابعة لها هي كيانات متميزة ومنفصلة قانونيا. وهي ليست واردة في هذه الوثيقة يجب أن تفسر على أنها تضع هذه الكيانات في علاقة الوالدين أو الشركات التابعة أو الوكلاء أو الشركاء أو الشركات المشتركة. ليس لدى أي شركة عضو أي سلطة (فعلية أو ظاهرية أو ضمنية أو غير ذلك) إلزام أو ربط شركة كمغ إنترناشونال أو أي شركة عضو بأي شكل من الأشكال. والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة ذات طبيعة عامة ولا يقصد بها معالجة ظروف أي فرد أو كيان بعينه. على الرغم من أننا نسعى لتوفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب، لا يمكن ضمان أن هذه المعلومات دقيقة اعتبارا من تاريخ استلامها أو أنها سوف تستمر في أن تكون دقيقة في المستقبل. ولا ينبغي لأحد أن يتصرف بناء على هذه المعلومات دون الحصول على مشورة مهنية مناسبة بعد دراسة دقيقة للحالة الخاصة. اتصل بنا. البحث عن مواقع المكاتب kpmg.findOfficeLocations مراسلتنا kpmg.emailUs وسائل الاعلام الاجتماعية @ كمغ kpmg.socialMedia. طلب اقتراح. حفظ، الإشراف والمشاركة. محتوى المعدل الأول مخصص لك. أنت & # x27؛ كنت عضوا منذ ذلك الحين. © © كمغ إنترناشونال كوبيراتيف (“KPMG إنترناشونالв)، وهي كيان سويسري. الشركات الأعضاء في شبكة كي بي إم جي من الشركات المستقلة هي تابعة لشركة كي بي إم جي الدولية. كمغ الدولية لا تقدم خدمات العملاء. ليس لدى أي شركة عضو أي سلطة إلزام أو إلزام شركة كمغ إنترناشونال أو أي شركة أخرى عضو في شركة أخرى، وليس لدى كي بي إم جي الدولية أي سلطة إلزام أو إلزام أي شركة عضو. كل الحقوق محفوظة. تنبيه الضرائب الكندي. التغييرات الضريبية الجديدة للحكومة المقترحة. في يوم الاثنين 7 ديسمبر، تابعت الحكومة الكندية الجديدة خطاب العرش مع وزير المالية بيل مورنيو الإفراج عن إشعار طرق وسبل الحركة ("ووم") التي ستنفذ عددا من الوعود حملة الضرائب التي قدمت في الانتخابات الأخيرة. یوفر ھذا التنبیھ ملخصا للتغییرات المتضمنة في ھذه الوثیقة والاعتبارات المھمة ذات الصلة. تغييرات معدل الضريبة الشخصية. وكما هو متوقع، أدخلت الحكومة معدل ضريبة جديد مخفضا ينطبق على الدخل بين 45،282 دولارا و 563 90 دولارا. وسوف ينخفض ​​المعدل من 22٪ إلى 20.5٪ سارية المفعول لعام 2018 والسنوات الضريبية اللاحقة. وقد أدخل أيضا معدل ضريبي جديد بنسبة 33 في المائة، وهو أعلى من المعدل السابق للضريبة الهامشية البالغ 29 في المائة وينطبق على الإيرادات التي تتجاوز 000 200 دولار. هذه الزيادة هي أيضا فعالة لعام 2018 والسنوات الضريبية اللاحقة. وسيشار إلى هذا المعدل الجديد بأنه "أعلى نسبة مئوية". هناك نوعان من التغييرات التبعية لتطبيق أعلى نسبة مئوية فردية إلى معدل الضريبة للائتمان خلاف العقارات معدل متدرجة والضريبة على الدخل المقسم. تغيرات التبرع بالائتمان. وبالنظر إلى أعلى نسبة مئوية جديدة، اقترحت أيضا تعديلات على حساب اعتمادات التبرع. وبدلا من زيادة معدل التبرع بالتبرعات التي تزيد عن 200 دولار من 29٪ إلى 33٪، تم تقديم صيغة أكثر تعقيدا تسمح للتبرعات بتلقي معدل ائتمان 33٪، ولكن فقط إلى الحد الذي يتجاوز دخل الفرد الخاضع للضريبة 200،000 دولار. وبالنسبة لأي تبرعات تزيد قيمتها عن 200 دولار حيث يقل دخل الفرد الخاضع للضريبة عن 200،000 دولار أمريكي، سيستمر تطبيق الائتمان بنسبة 29٪. وترد أدناه ثلاثة أمثلة، على افتراض تقديم 200 7 دولار من التبرعات: لن يكون معدل الخصم الضريبي 33٪ متاحا للتبرعات التي تتم بعد عام 2018، وبالتالي فإن أي تبرعات تم دفعها من 2018 أو السنوات السابقة سوف يكون الحد الأقصى لمعدل الائتمان 29٪. تغسا التغييرات. وكما هو مبين خلال حملة الانتخابات الاتحادية، سيظل الحد الأقصى للمساهمة في حساب التوفير من الضرائب لعام 2018 عند 000 10 دولار؛ ومع ذلك، سيتم تخفيض الحد إلى 500 5 دولار لعام 2018. ضريبة قابلة للاسترداد على دخل الاستثمار في الكومسيك و أرباح الأسهم. وفي الوقت الحالي، عندما تحصل الشركة الخاصة التي تسيطر عليها كندا على دخل الاستثمار، تدفع الشركة ضريبة مستردة تساوي 6 2/3٪ من "إيرادات الاستثمار الإجمالية" أو الدخل الخاضع للضريبة. وتعدل هذه الآلية معدل الفائدة إلى 10 2/3 في المائة، بهدف "تخفيض إمكانيات تأجيل ضريبة الدخل الشخصي التي يمكن للأفراد الذين يحصلون على دخل الاستثمار مباشرة الحصول عليها عن طريق كسب مثل هذا الدخل من خلال لجنة حماية الطفل" (4). وسيتم تقسيم هذه الزيادة في معدل الضريبة القابلة للاسترداد على أساس عدد الأيام في السنة الضريبية للشركة بعد عام 2018. بالإضافة إلى ذلك، عندما تتلقى شركة خاصة أرباحا خاضعة للضريبة من شركة أخرى مقيمة في كندا، وهي ليست "مرتبطة" مع مؤسسة الدافع، ينص التشريع السابق على أن الضريبة التي تساوي 33 1/3٪ من الأرباح المستلمة ستكون مطلوبة تدفع بموجب الجزء الرابع من قانون ضريبة الدخل. ويقترح المجلس الوطني للمرأة أن يتم زيادة هذا المعدل من 33 1/3٪ إلى 38 1/3٪ من الأرباح المستلمة. ينطبق هذا التعديل أيضا على سنوات الضرائب التي تنتهي بعد عام 2018. وبالنسبة لضرائب السنوات التي بدأت قبل عام 2018، سيتم فرض ضريبة على األرباح بنسبة 33 1/3٪ إذا تم استالمها قبل 2018 و 38 1/3٪ إذا تم استالمها بعد 2018. وتعني هذه الزيادة في الالتزامات الضريبية القابلة للاسترداد بالنسبة لمراكز حماية الأصناف النباتية أن التعديلات على الاستراتيجيات والهياكل لإدارة إيرادات الاستثمار قد تحتاج إلى إعادة النظر فيها. وعلاوة على ذلك، فإن دفع أرباح الأسهم بين الشركات غير المرتبطة قد يستدعي تسريع من أجل خفض تكلفة التدفق النقدي للزيادة في ضريبة الجزء الرابع. مع ارتفاع معدل الضريبة القابلة للاسترداد وزيادة ضريبة الجزء الرابع، يتم أيضا إدخال زيادة مقابلة في معدل رد الأرباح، من 33 1/3٪ إلى 38 1/3٪ من الأرباح الخاضعة للضريبة المدفوعة. كما سيتم تقسيم هذا المبلغ على أساس عدد الأيام في السنة الضريبية للشركة بعد عام 2018. ويقترح أيضا تعديلات على الأحكام ذات الصلة، بما في ذلك تعريف ضريبة الأرباح القابلة للاسترداد في اليد، لتعكس تماما تأثير التغيير المطلوب . خصم الأسهم الخيار. وكما لوحظ في تنبيهات ضريبة ديلويت السابقة، فإن المنبر الانتخابي للحزب الليبرالي الحاكم قد دعا إلى إجراء تغييرات كبيرة في فرض الضرائب على خيارات الأسهم. ويجري حاليا استعراض هذه التغييرات وتقدم الأطراف تقارير بشأن أثر التغييرات المحتملة. رصيد ضريبة الأرباح. لا تقترح نوم أي تغییرات في إجمالي الإیرادات أو الائتمان لأي من الأرباح المؤھلة أو غیر المؤھلة. الخطوات التالية. وسيجلس أعضاء البرلمان هذا الأسبوع قبل عطلة العطلة، ومن المتوقع خلال هذه الفترة أن يمر هذا المجلس الوطني للمرأة، وينتقل إلى مجلس الشيوخ للنظر فيه بعد ذلك. ومن المقرر أن يجلس مجلس الشيوخ هذا الأسبوع والقادم، مما يؤدي إلى احتمال معقول أن يحصل هذا التشريع على الموافقة الملكية قبل نهاية السنة التقويمية. لكي نفهم تماما التأثير على نشاطك التجاري وعائلتك، سيكون من المهم النظر في هذه التغييرات في المعدلات والتغييرات المتوقعة الأخرى في السياسة الضريبية. وسيواصل فريق ديلويت اطلاعك على تأثير التغييرات. تحديث أعلى معدلات الضرائب الهامشية. تم تحديث الجدول أدناه لتغييرات الأسعار اعتبارا من 1 يناير 2018. إذا كانت لديك أية أسئلة بخصوص هذه التغييرات، يرجى عدم التردد في الاتصال بمستشار ديلويت. لمزيد من التفاصيل حول التدابير الواردة في الميزانية الاتحادية، فإننا نشير إلى الموقع الإلكتروني لوزارة المالية. 1. $ 200 X 15٪، بالإضافة إلى $ 7،000 X 29٪ 2. $ 200 X 15٪، بالإضافة إلى 5000 $ X 33٪، بالإضافة إلى 2000 $ X 29٪ 3. $ 200 X 15٪، بالإضافة إلى $ 7،000 X 33٪ 4- ملاحظات توضيحية تتعلق بالتعديلات المقترحة على قانون ضريبة الدخل، البند 6.
أسعار العملات الأجنبية بنك أوغندا
أكبر وسيط الفوركس في المملكة المتحدة