تحميل مجاني روبوت الفوركس 2017 المهنية إتورو مراجعة فوركس السلام الجيش إشارات الخيارات الثنائية بلوق أفضل الفوركس الروبوت 2016 5min الفوركس أسعار صرف العملات الأجنبية في البنوك

6 أخطاء خطة الأسهم موظف لتجنب. اطلع على كيفية تحقيق أقصى استفادة من خطة أسهم شركتك. خطط الأسهم. التخطيط المالي خطط الأسهم. التخطيط المالي خطط الأسهم. التخطيط المالي خطط الأسهم. التخطيط المالي خطط الأسهم. التخطيط المالي خطط الأسهم. الوجبات الرئيسية. لا تحصل على الإفراط في تتركز في أسهم صاحب العمل الخاص بك. البحث عن طرق للتنويع. لا تأخير ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك إلى اللحظة الأخيرة، في انتظار سعر السهم لترتفع. إذا كنت أفتقد الموعد النهائي، وخيارات الأسهم الخاصة بك تنتهي لا قيمة له. إذا تركت شركتك بسبب وظيفة جديدة، أو تسريح العمال، أو التقاعد، سوف عادة ما يكون لديك أكثر من 90 يوما لممارسة أي منح خيار الأسهم القائمة. خيارات الأسهم وبرامج شراء الأسهم الموظف يمكن أن تكون فرصا جيدة للمساعدة في بناء الثروة المالية المحتملة. عندما تدار بشكل صحيح، يمكن لهذه الفوائد أن تساعد في دفع نفقات الكلية في المستقبل، والتقاعد، أو حتى منزل عطلة. ولكن العديد من المستثمرين الحصول على تعثرت، لا تولي اهتماما للتواريخ الحرجة، وإدارة عشوائيا منح الموظفين خيار الأسهم. ونتيجة لذلك، فإنها قد تفقد على العديد من الفوائد هذه الخطط خيار الأسهم يمكن أن توفر. للمساعدة في ضمان زيادة مزايا خيارات الأسهم إلى أقصى حد، تجنب حدوث هذه الأخطاء الشائعة الستة: الخطأ رقم 1: السماح بانتهاء صلاحية خيارات الأسهم في المال. توفر منحة خيار الأسهم فرصة لشراء عدد محدد سلفا من أسهم أسهم شركة صاحب العمل بسعر محدد سلفا، يعرف باسم سعر التمارين أو سعر الإضراب. عادة، هناك فترة استحقاق تتراوح من 1 إلى 4 سنوات، وقد يكون لديك ما يصل إلى 10 سنوات في ممارسة الخيارات الخاصة بك لشراء الأسهم. يعتبر خيار الأسهم "في المال" عندما يتداول السهم تحت سعر الإضراب الأصلي. قل، افتراضيا، لديك خيار لشراء 1،000 سهم من أسهم صاحب العمل الخاص بك في 25 $ للسهم الواحد. إذا كان السهم يتداول حاليا عند 50 $ للسهم، فإن خياراتك ستكون 25 $ حصة في المال. إذا كنت تمارس لهم وباعت على الفور الأسهم في 50 $، وكنت تتمتع الربح قبل خصم الضرائب من 25،000 $. قد يميل إلى تأخير ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك لأطول فترة ممكنة على أمل أن يستمر سعر سهم الشركة في الارتفاع. سوف التأخير تسمح لك لتأجيل أي أثر الضرائب من الصرف، ويمكن أن تزيد من المكاسب التي تحققها إذا كنت تمارس ثم بيع الأسهم. ولكن منح خيار الأسهم هي استخدام-أنها-أو تفقد ذلك الاقتراح، مما يعني أنه يجب عليك ممارسة الخيارات الخاصة بك قبل نهاية فترة انتهاء الصلاحية. إذا كنت لا تتصرف في الوقت المناسب، كنت مصادرة الفرصة لممارسة الخيار وشراء الأسهم بسعر الإضراب. عندما يحدث هذا، قد ينتهي بك الأمر إلى ترك المال على الطاولة، دون اللجوء. في بعض الحالات، تنتهي الخيارات في المال لا قيمة لها لأن الموظفين ببساطة ننسى حول الموعد النهائي. وفي حالات أخرى، قد یخطط الموظفین لممارسة التمارین في آخر یوم ممکن، ولکن قد یشتت انتباهھم وبالتالي یخفقون في اتخاذ الإجراءات اللازمة. يقول سكوت سنسيني، نائب الرئيس الأول، "خدمات خطة الأسهم الإخلاص": "اسأل نفسك عن القيمة الإضافية التي قد تحصل عليها من خلال الانتظار حتى آخر ثانية لممارسة الجائزة الخاصة بك، وتحديد ما إذا كان هذا يستحق خطر السماح للجائزة تنتهي بلا قيمة". ضع في اعتبارك هذه العوامل عند اختيار الوقت المناسب لممارسة خيارات الأسهم: ما هي توقعاتكم لسعر السهم وسوق الأسهم بشكل عام؟ إذا كنت تعتقد أن السهم قد بلغ ذروته أو من المرجح أن ينخفض ​​في المستقبل، والنظر في ممارسة وبيع. إذا كنت تعتقد أنه قد يستمر في الارتفاع، قد ترغب في ممارسة والاحتفاظ بالمخزون، أو تأخير ممارسة الخيارات الخاصة بك. كم من الوقت المتبقي حتى ينتهي خيار الأسهم؟ إذا كنت في غضون 60 يوما من انتهاء الصلاحية، قد يكون الوقت قد حان للعمل، لتجنب خطر السماح للخيارات تنتهي بلا قيمة. تحقق مع صاحب العمل عن أي فترات سوداء أو قيود أخرى. سوف تكون في نفس الشريحة الضريبية، أو أعلى أو أقل واحد، عندما كنت على استعداد لممارسة الخيارات الخاصة بك؟ الضرائب لديها القدرة على تناول الطعام في عوائد الخاص بك، لذلك قد ترغب في ممارسة وبيع عندما كنت في أدنى شريحة الضرائب ممكن - على الرغم من أن هذا هو مجرد عامل واحد للوزن في قرارك. نصيحة: قم بمراقبة جدول الاستحقاق الخاص بك، والحفاظ على تحديث معلومات الاتصال الخاصة بك، والرد على أي تذكير تتلقاه من صاحب العمل أو مسؤول خطة الأسهم. الخطأ رقم 2: عدم فهم العواقب الضريبية لل إسو. هناك نوعان من منح خيارات الأسهم: خيارات الأسهم الحافزة (إسو) وخيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو). عند حصولك على منحة إسو، ليس هناك أي تأثير ضريبي فوري، ولن تضطر إلى دفع ضرائب دخل منتظمة عند ممارسة خياراتك، على الرغم من أن قيمة الخصم الذي قدمه صاحب العمل وقد يخضع الربح لضريبة بديلة بديلة (أمت) . ومع ذلك، عندما تبيع أسهم الأسهم، سيطلب منك دفع ضرائب الأرباح الرأسمالية، على افتراض أنك باعت الأسهم بسعر أعلى من سعر المخالفة. للتأهل لمعدل أرباح رأس المال على المدى الطويل، يجب أن تعقد أسهمك على الأقل سنة واحدة من تاريخ التمرين وسنتين من تاريخ المنح. إذا كنت تبيع أسهم إسو قبل فترة الحيازة المطلوبة، فإن ذلك يعرف بأنه تصرف غير مؤهل. وفي مثل هذه الحالة، فإن الفرق بين القيمة السوقية العادلة للسهم عند الممارسة (سعر الإضراب) وسعر المنحة - أو كامل مبلغ الربح من البيع، إن كان أقل - سيخضع للضريبة كدخل عادي، وأي مبلغ متبقي يتم احتساب الربح كمكسب رأسمالي. بالنسبة لمعظم الناس، ومعدل ضريبة الدخل العادية أعلى من معدل ضريبة الأرباح الرأسمالية على المدى الطويل. في حين أن الضرائب مهمة، فإنها لا ينبغي أن تكون الاعتبار الوحيد الخاص بك. تحتاج أيضا إلى النظر في المخاطرة بأن أسعار أسهم شركتك يمكن أن تنخفض من مستواه الحالي. ويقول سينسيني: "كن على بينة من الوضع الضريبي الخاص بك، ولكن أيضا فهم كيفية أداء الشركة في السوق، لأن هناك أيضا مخاطر على الاستمرار في الاحتفاظ بالأسهم"، ويقول سينسيني. "معرفة أي أسهم مؤهلة للمعاملة الضريبية الخاصة، ما هي فترات عقد، وممارسة خيارات الأسهم وفقا لذلك". نصيحة: استشر مستشار الضرائب قبل ممارسة الخيارات أو بيع أسهم الشركة التي تم الحصول عليها من خلال خطة تعويض حقوق الملكية. خطأ 3: لا يعرف قواعد خطة الأسهم عند مغادرة الشركة. عندما تغادر صاحب العمل، سواء كان ذلك بسبب وظيفة جديدة، أو تسريح العمال، أو التقاعد، فمن المهم عدم ترك منح الأسهم الخيار الخاص بك وراء. وبموجب معظم قواعد خطة أسهم الشركات، سيكون لديك أكثر من 90 يوما لممارسة أي منح خيار الأسهم القائمة. على الرغم من أنك قد تتلقى حزمة فصل تستمر 6 أشهر أو أكثر، لا تخلط بين شروط هذه الحزمة وتاريخ انتهاء الصلاحية على منح خيارات الأسهم. إذا تم الحصول على شركتك من قبل منافس أو دمج مع شركة أخرى، يمكن تسريع استحقاقك. في بعض الحالات، قد تتاح لك الفرصة لممارسة خياراتك على الفور. ومع ذلك، تأكد من التحقق من شروط الاندماج أو الاستحواذ قبل التصرف. معرفة ما إذا كانت الخيارات التي تملكها في أسهم شركتك الحالية سيتم تحويلها إلى خيارات للحصول على أسهم في الشركة الجديدة. نصيحة: اتصل بالموارد البشرية للحصول على تفاصيل حول منح خيارات الأسهم قبل مغادرة صاحب العمل، أو إذا كانت شركتك تدمج مع شركة أخرى. الخطأ رقم 4: التركيز كثيرا من ثروتك في أسهم الشركة. كسب التعويض في شكل أسهم الشركة أو خيارات لشراء أسهم الشركة يمكن أن تكون مربحة للغاية، وخصوصا عندما كنت تعمل لشركة التي سعر السهم قد ارتفع لفترة طويلة. وفي الوقت نفسه، يجب عليك أن تنظر فيما إذا كان لديك الكثير من ثروتك الشخصية مرتبطة بسهم واحد. لماذا ا؟ هناك سببان رئيسيان. من وجهة نظر الاستثمار، وجود الاستثمارات الخاصة بك مركزة للغاية في سهم واحد، بدلا من في محفظة متنوعة، يعرض لك التقلبات الزائدة، على أساس أن شركة واحدة. وعلاوة على ذلك، عندما تكون هذه الشركة هي أيضا صاحب العمل الخاص بك، رفاه المالي الخاص بك هو بالفعل مركزة للغاية في ثروات تلك الشركة في شكل عملك، راتبك، والمزايا الخاصة بك، وربما حتى المدخرات التقاعد الخاص بك. ثانيا، التاريخ، هو المتناثرة مع شركات الطيران عالية سابقا التي أصبحت في وقت لاحق معسرا. وعندما تقدمت شركة إنرون بالإفلاس في عام 1999، تبخرت أكثر من بليون دولار من مدخرات تقاعد الموظفين في الهواء الرقيق. شارك موظفو لهمان بروثرز مصير مشابه في عام 2008 كما فعل عاملو راديو شاك في عام 2018. واعتبر أيضا أن الدخل من رب عملك يدفع فواتيرك الشهرية غير العادية والتأمين الصحي الخاص بك. إذا كان حظوظ شركتك تأخذ منعطفا للأسوأ، يمكنك أن تجد نفسك من وظيفة، مع عدم وجود التأمين الصحي وبيض البيض المستنفد. يقول سنسيني: "الأسهم من خطة الأسهم عادة ما تكون عنصرا كبيرا من التعويض السنوي للموظف، لذلك من السهل أن تصبح محفظتك أكثر تركيزا في أسهم صاحب العمل". "ولكن عليك أن تأخذ خطوة إلى الوراء، والنظر في كيفية تناسب هذه الفوائد في أهدافك المالية على المدى الطويل، مثل المدخرات الكلية، والتقاعد، أو عطلة المنزل، ووضع خطة لتنويع وفقا لذلك". نصيحة: استشر مستشار مالي للتأكد من أن استثماراتك متنوعة بشكل مناسب وقراءة وجهات النظر حول الإخلاص: خطر وجود محفظة مركزة. الخطأ رقم 5: تجاهل خطة شراء أسهم موظف الشركة. تتيح لك خطط شراء أسهم الموظفين شراء مخزون صاحب العمل، عادة بخصم من القيمة السوقية الحالية للسهم. تتراوح هذه التخفيضات عادة من 5٪ إلى 15٪. تقدم العديد من الخطط أيضا "نظرة إلى الوراء الخيار"، والذي يسمح لك لشراء الأسهم على أساس السعر في اليوم الأول أو الأخير من فترة العرض، أيهما أقل. إذا كانت شركتك تقدم خصم 15٪ وارتفع السهم 5٪ خلال الفترة، يمكنك شراء الأسهم في خصم 20٪، بالفعل مكاسب قبل الضرائب صحية. للأسف، بعض الموظفين فشل في الاستفادة من الشركة إسب. إذا كنت لا تشارك، قد ترغب في إعطاء إسب نظرة ثانية. وغالبا ما يختار الموظفون المبتدئون من إسب، ويلاحظ سينسيني. "ولكن عندما تصبح أكثر رسوخا في حياتهم المهنية وأكثر أمانا من الناحية المالية، يجب عليهم إعادة النظر في إسب الخاص بهم، اعتمادا على الخصم تقدم الشركة، هل يمكن أن تنتقل الفرصة لشراء أسهم الشركة الخاصة بك في خصم كبير". نصيحة: انظر إلى استراتيجية التوفير الحالية الخاصة بك - بما في ذلك صندوق الطوارئ والمدخرات التقاعد - والنظر في وضع بعض المدخرات الخاصة بك في إسب. قد تكون قادرا على استخدام زيادات في المستقبل لتمويل الخطة دون التأثير على نمط حياتك. خطأ 6: فشل تحديث معلومات المستفيد الخاص بك. كما هو الحال مع خطة 401 (k) أو أي إيرا التي تمتلكها، يسمح لك نموذج تعيين المستفيد بتحديد من سيحصل على أصولك عندما تموت خارج إرادتك. إذا لم تقم بتعيين أي مستفيد، فبموجب معظم قواعد الخطة، سيعامل المندوب (أو المشرف) في الواقع تعويضات الأسهم كأصل من ممتلكاتك. في كل مرة تحصل فيها على جائزة حقوق الملكية، سوف يطلب منك صاحب العمل ملء نموذج المستفيد. العديد من المنح تتراوح في الحياة من 3 إلى 10 سنوات، وخلال هذه الفترة العديد من العوامل يمكن أن تتغير في حياتك. على سبيل المثال، إذا كنت منفردا عندما تلقيت منحة خيار، فربما تكون قد سميت أحد الأشقاء أو الوالد كمستفيد. ولكن بعد 5 سنوات، قد تتزوج مع أطفال، وفي هذه الحالة قد ترغب في تغيير المستفيدين إلى زوجك و / أو أطفالك. وينطبق الشيء نفسه إذا كنت متزوجا وحصلت على الطلاق أو المطلقة والزواج. من المهم دائما تحديث المستفيدين. نصيحة: مراجعة المستفيدين للحصول على جوائز الأسهم الخاصة بك، وكذلك حسابات التقاعد الخاص بك - على أساس سنوي. الخطوات التالية للنظر فيها. للأسئلة أو التحدث إلى مستشار فيديليتي، اتصل بالرقم 800-544-9354. قم بزيارة موقع موارد خطة الأسهم. تعلم كيفية تحقيق أقصى استفادة من أسهم الشركة. مقالات ذات صلة. فالطريقة الصحيحة تقلل من الضرائب، وتتجنب العقوبات، ولا تعرض المساعدات المالية للخطر. تعلم كيف يمكن للأزواج من نفس الجنس إدارة القرارات المالية للالإرادة، والثقة، والإهداء. تعرف هذه العوامل النجاح 6 لمساعدتك في العمر في المكان. اطلع على كيفية تحقيق أقصى استفادة من خطة أسهم شركتك. فدليتي's ستوك بلان الخدمات تقارير الأعمال أكثر من 11 مليار دولار في الأصول الجديدة على مدى ال 12 شهرا الماضية. بوستن - ساعدت خدمة العملاء المتميزة ومنصة إدارية معززة على تحقيق مبيعات بقيمة 11.4 مليار دولار لشركة "فدليتي انفستمنتس"، وذلك منذ 1 يوليو 2018، بزيادة قدرها 600 مليون دولار عن أرقام مبيعات العام الماضي. وذكرت الإخلاص أيضا 38 اتفاقا جديدا للعملاء تمت إضافتها إلى منصة خدمات خطة الأسهم، والتي تدعم الآن 365 أرباب العمل ويمثل 110 مليار $ من "في المال" قيمة 1. يوفر الإخلاص حفظ السجلات، وتنفيذ التجارة وخدمات الموظفين لخطط الأسهم المقيدة، وخطط الأداء وخيارات الأسهم وخطط شراء الأسهم الموظف. هذه الخطط هي منافع الموظفين الرئيسية للشركات من جميع الأحجام والصناعات. جديد فديليتي خطة الأسهم العملاء 2 تشمل: جيتبلو ®، خامس أكبر شركة طيران في البلاد، وتحمل أكثر من 35 مليون عميل سنويا إلى 96 مدينة في الولايات المتحدة ومنطقة البحر الكاريبي وأمريكا اللاتينية. شركة ماتيل، التي تشمل علاماتها التجارية أمريكان جيرل ® و باربي ® و فيشر-برايس ® و هوت ويلز ® و مونستر High® و توماس & فريندس ®. شركة توريد الجرارات، أكبر مشغل لمخازن التجزئة في نمط الحياة الريفية في البلاد، مع أكثر من 1500 موقع في 49 ولاية. وقال كيفين باري، نائب الرئيس التنفيذي لشركة "فدليتي" لخدمات خطط الأسهم: "نحن نواصل القيام باستثمارات استراتيجية في منصة خطط أسهمنا لتلبية الاحتياجات المتطورة لعملائنا". "لقد فتحنا خلال العام الماضي مركز خدمة أوروبي لتقديم دعم أفضل لعملائنا متعددي الجنسيات وأطلقنا عرضا إداريا جزئيا للعملاء الذين يرغبون في إدارة سجلات مخزوناتهم داخل الشركة والتعاون مع مسؤول خارجي للتوجيه والوساطة الخدمات، وقد أدى الجمع بين واحدة من أقوى منصات الصناعة مع التركيز على خدمة العملاء على مستوى عال في بعض من أفضل الشركات في العالم تتحول إلى الإخلاص للمساعدة في إدارة خطط أسهم الشركة. " ويوضح التركيز الإخلاص على خدمة العملاء من خلال الاعتراف مؤخرا من المجموعة خمسة، وهي شركة مستقلة البحوث والاستشارات الشركات التي تحلل ومعايير سوق إدارة خطة الأسهم. واحتلت "فيديليتي" المرتبة الأولى في الرضا العام عن إدارة الخطة للسنة السادسة على التوالي وحققت أعلى تصنيفات في أكثر من 30 فئة أخرى، بما في ذلك دعم الحسابات ودقة الإبلاغ وتعليم المشاركين ودعم الهاتف. وللعام الثاني على التوالي، تلقت الإخلاص 96 في المئة تقييم الرضا الشامل لإدارة خطة الأسهم في المجموعة الخامسة الدراسة 3، وهو أعلى تصنيف في تاريخ المسح. قاعدة عملاء فديليتي توسع مع زيادة اهتمام الموظفين في خطط أسهم الشركة. كما زيادة المبيعات الإخلاص، وهناك أيضا اهتماما متزايدا في خطط الأسهم الشركة بين الموظفين. وتظهر أبحاث الإخلاص الأخيرة أن 16 في المئة من الموظفين يقولون إن أسهم الشركة هي أهم فوائدها، من 10 في المئة في عام 2018. وبالإضافة إلى ذلك، فإن ما يقرب من ثلثي الموظفين (63 في المئة) يقولون إن المشاركة في خطة أسهم الشركة تمنحهم والشعور بالملكية للشركة، و 27 في المئة تشير إلى أن المشاركة في خطة أسهم الشركة يجعلهم يشعرون أكثر ثقة من الناحية المالية. وأضاف باري: "تلعب خطط أسهم الشركة دورا هاما في العديد من منصات منافع الشركات". "تلتزم الإخلاص بتوفير الخدمة والتكنولوجيا التي توفر تجربة مثالية لعملائنا وكذلك موظفيها". حول الإخلاص الاستثمارات. هدف فديليتي هو جعل الخبرة المالية متاحة على نطاق واسع وفعالة في مساعدة الناس على العيش حياة يريدون. مع الأصول تحت إدارة 5.6 تريليون دولار، بما في ذلك الأصول المدارة من 2.1 تريليون $ اعتبارا من 30 سبتمبر 2018، ونحن نركز على تلبية الاحتياجات الفريدة لمجموعة متنوعة من العملاء: مساعدة أكثر من 25 مليون شخص استثمار مدخرات حياتهم الخاصة، ما يقرب من 20،000 الشركات وإدارة برامج استحقاقات الموظفين، فضلا عن توفير ما يقرب من 10،000 شركة استشارية مع حلول الاستثمار والتكنولوجيا لاستثمار أموال العملاء الخاصة بهم. تملك شركة "فديليتي" الخاصة التي تملكها منذ 70 عاما، 45،000 شركة زميلة تركز على نجاح عملائنا على المدى الطويل. لمزيد من المعلومات حول فديليتي إنفستمينتس، قم بزيارة هتبس: // فديليتي / أبوت. شركتنا. نحن نقدم التخطيط المالي وخيارات التقاعد مثل إيراس، المعاشات التقاعدية، والحسابات المدارة. والوساطة وإدارة النقد المنتجات؛ حسابات التوفير الكلية؛ والخدمات المالية الأخرى لملايين المستثمرين الأفراد. ونحن نعمل مع أرباب العمل لبناء برامج استحقاقات لموظفيها، وتوفير السجلات، والاستثمارات، وخدمة في مساهمة محددة، والاستحقاقات المحددة، والصحة & أمب؛ والرعاية، وخدمات خطة الأسهم. نحن نقدم التكنولوجيا المتطورة والخدمة شخصية للغاية معا لتقديم المقاصة، والحضانة، والمنتجات الاستثمارية، والوساطة، وخدمات التداول لمجموعة واسعة من الشركات المالية. الإخلاص إدارة الأصول المؤسسية هي منظمة توزيع مخصصة للسوق المؤسسي. وهي تخدم الاستشاريين والمستثمرين المؤسسيين، مثل الاستحقاقات المحددة وخطط المساهمات المحددة والأوقاف والمستشارين الماليين. الإخلاص الخيرية هي جمعية خيرية عامة مستقلة تسمح للمانحين لإنشاء صندوق مخصص المانحة المانحة لدعم الجمعيات الخيرية المفضلة لديهم على المدى القصير ووضع خطة منهجية للأهداف الخيرية على المدى الطويل. تستكشف فديليتي لابس التكنولوجيا الناشئة وتسخر الابتكار للاستفادة من أعمال و عملاء شركة فيديليتي. مسرع الإخلاص هو برنامج يركز على الشركات الناشئة تبحث لتنمية أعمالهم في صناعة الخدمات المالية. تم تصميم هذا البرنامج لمساعدة الشركات المشاركة على فهم أفضل كيفية التعامل مع الشركات الكبيرة بحيث يمكن تسريع مبيعاتها في الشركات الكبيرة وزيادة كبيرة في نموها. الإخلاص وظائف المبيعات، إدارة العلاقة، والمنتج، والتسويق، والتكنولوجيا، والعمليات، ووظائف الشركة. مواكبة أحدث أخبارنا وجهود التوعية المجتمعية. العمال يفعلون الشيء الخطأ تماما مع هذا المنفعة الأسهم. وقد تعلمت معظم العمال درسهم حول عقد الكثير من الأسهم الشركة، على الرغم من أن بعض منهم فعل ذلك بالطريقة الصعبة. فقط أسأل أي شخص لديه كومة من أسهم ليمان بروس، أو أي بنك لهذه المسألة، في عام 2008. قد تكون قد فقدت كل شيء تقريبا في وقت قصير. ومع ذلك يبقى أرباب العمل يحرصون على الرتب ويقدمون 401 (k) مباريات في أسهم الشركة وخطط شراء أسهم الموظفين. هذه يمكن أن تكون فوائد جذابة. ولكن يجب أن تدار. بشكل عام، يجب عليك الاستفادة من البرامج للحصول على أسهم الشركة على رخيصة و [مدش]؛ ولكن ثم بيع بسرعة قبل أن يختتم مع الكثير من الأصول مرتبطة لصاحب العمل الخاص بك. تذكر أن دخلك مرتبط بالفعل بصحة مكان عملك. وكانت أسهم الشركة حيث أن المكون المطابق في خطة 401 (ك) لم ينجح منذ ما يقرب من عقدين من الزمن. بعد انقطاع الإنترنت من 2000-2001، بدأت العديد من الشركات تحرير العمال لبيع أي أسهم صاحب العمل مطابقة بسرعة. وبدأت المزيد من الشركات بتقديم مساهمات مطابقة نقدا، والتي تستثمر في الموظفين & # 8217؛ 401 (ك) محافظ. وقد خفف العمال أنفسهم من أسهم الشركة كخيار استثمار 401 (ك). يتم استثمار 7٪ فقط من 401 (k) حسابات في أسهم الشركة اليوم، وهو أقل من نصف مستوى عام 1999، تقارير معهد بحوث استحقاقات الموظفين. التقاعد مع المال. سجل أقل تشجيعا مع خطط شراء الأسهم الموظفين، والمعروفة باسم إسبس. وفي تقرير جديد، وجدت شركة فيديليتي انفستمنتس أن أقل من نصف العاملين في هذه الخطط يبيعون أسهمهم في غضون عامين. حتى تلك النافذة طويلة جدا. فكر مرة أخرى في هذه الأسهم المصرفية في عام 2007. بنك بانك أوف أميركا، الذي نجا، رأى تراجع أسهمه من 54 $ إلى 3 $ في حوالي عامين خلال الأزمة المالية. أفضل جزء من أسهم الشركة هو أنها قد تأتي أساسا مجانا كجزء من مباراة 401 (ك) أو بخصم يصل إلى 15٪ في إسب. يمثل خصم إسب مكسبا فوريا وخاليا من المخاطر إذا كنت تبيع فورا. ومع ذلك فإن 6٪ فقط من الموظفين الذين يبيعون جميع أسهمهم إسب يفعلون ذلك في غضون 10 يوما، وجدت الإخلاص. وكقاعدة عامة، ينبغي استثمار ما لا يزيد عن 5٪ إلى 10٪ من محفظة الاستثمار الخاصة بك في أسهم الشركة. المحتوى المالي المدعوم. خطط شراء الأسهم يمكن أن تساعدك على بناء الثروة على رخيصة حتى لأنها تعزز نهجا منضبطا للادخار المنتظم. أفضل وقت لشراء الأسهم هو خلال ما هو & لدكو؛ ننظر إلى الوراء & رديقو؛ نافذة، وهي فترة عرض موسعة عندما يكون السعر عادة أدنى. أسهم الشركة المكتسبة من خلال إسب لها فائدة أخرى: فهي سهلة للبيع ويمكن أن تكون بمثابة احتياطي طارئ جاهز. لذلك إسبس لا شيء للعطس في. إلا أن العديد من المشاركين يجدون صعوبة في المشاركة في هذه الأسهم لأنهم عادة ما يجب أن يكونوا من سنة إلى سنتين للتأهل للحصول على معاملة ضريبة الأرباح الرأسمالية و [مدش]؛ وهذا يعني أنك ستدفع أعلى نسبة 15٪ من أرباحك (ما لم تكن عالية جدا إيرنر). ولكن الكثير يمكن أن يحدث خطأ في فترة الاحتجاز هذه. وفي الوقت نفسه، فإن أولئك الأكثر ضعفا هم الأقل احتمالا لبيع أسهم إسب. العمال أقل من 30 أكثر احتمالا لتفريغ جميع أسهمهم في غضون عامين من العمال أكثر من 60، وجدت الإخلاص. قد يكون سهم الشركة صفقة حلوة و [مدش]؛ ولكن فقط إذا كنت تديره بالطريقة الصحيحة. المحتوى المالي المدعوم. قد يعجبك. قصص من. الاشتراك في النشرات الإخبارية لدينا. الاشتراك & أمب؛ حفظ. الاشتراك في النشرات الإخبارية لدينا. قد يتلقى المال تعويضا عن بعض الروابط إلى المنتجات والخدمات على هذا الموقع. قد تكون العروض عرضة للتغيير دون إشعار. تأخرت عروض الأسعار 15 دقيقة على الأقل. بيانات السوق التي تقدمها البيانات التفاعلية. إتف وصناديق الاستثمار المشترك المقدمة من مورنينستار، وشركة داو جونز الشروط والأحكام: دجيندكسيس / مدزيدكس / هتمل / تاندك / indexestandcs.html. بيانات مؤشر ستاندرد آند بورز هي ملك لشركة شيكاغو ميركانتيل إكسهانج Inc. ومرخصيها. كل الحقوق محفوظة. البنود و الظروف. مدعوم من قبل حلول البيانات التفاعلية المدارة.

خيارات الأسهم موظف الإخلاص فيسيرف، إنك. 2007 أومنيبوس إنزنتيف بلان. خیار مخزون غیر مؤھل مذکرة تفویض. عدد الأسهم الخاضعة للخيار: ممارسة السعر لكل خيار شارك: يتم تضمين بنود وشروط إضافية لجوائزك في اتفاقية خيار الأسهم غير المؤهلين (مدير غير الموظف). كشرط لقدرتك على ممارسة الخيار الخاص بك، يجب عليك تسجيل الدخول إلى موقع فديليتي الإلكتروني في نيتبنيفيتس وقبول شروط وأحكام هذه الجائزة. فيسيرف، إنك. 2007 أومنيبوس إنزنتيف بلان. اتفاقية خيارات الأسهم غير المؤهلة. وفقا لخطة الحوافز الشاملة (فيسيرف، Inc. 2007)، فإن شركة فيسيرف، Inc.، وهي شركة ويسكونسن (ذي & # 147؛ كومباني & # 148؛)، قد منحتك خيارا ، وترد أحكام وشروطها أدناه وفي مذكرة الجائزة والخطة. أي عبارة مرسملة مستخدمة هنا بدون تعريف لها المعنى الوارد في مذكرة الجائزة المرفقة، والتي تشكل جزءا من اتفاقية خيار الأسهم غير المؤهلة (مدير غير الموظف) (هذا & # 147؛ الاتفاقية & # 148؛)، أو ، في حالة عدم وجود مثل هذا المعنى في مذكرة الجائزة، المعنى الوارد في الخطة. في حالة وجود تعارض بين بنود هذه الاتفاقية أو مذكرة الجائزة وشروط الخطة، فإن شروط الخطة تحكم. في حالة وجود تعارض بين بنود هذه الاتفاقية ومذكرة الجائزة، فإن شروط هذه الاتفاقية تحكم. ممارسة الخيار. لممارسة الخيار، يجب عليك إكمال المعاملة من خلال موقع الوكيل الإداري الخاص بنا على netbenefits.fidelity أو الاتصال بالرقم المجاني على الرقم (800) 544-9354، مع تحديد عدد أسهم الخيارات التي يتم شراؤها ك. نتيجة لهذه الممارسة، جنبا إلى جنب مع دفع كامل سعر ممارسة لأسهم الخيار التي يتم شراؤها. ولا يجوز بأي حال من الأحوال ممارسة جزء من حصة أو اقتناءها. كما يجب عليك دفع أي ضرائب أو مبالغ أخرى مطلوبة لحجبها كما هو منصوص عليه في القسم 8 من هذه الاتفاقية. من خلال تحديد & # 147؛ أقبل & # 148؛ على الموقع الإلكتروني للوكيل الإداري لدينا، فإنك تقر بموافقتك على هذه الاتفاقية ومذكرة الجائزة والخطة والموافقة عليها. إن قبولك لشروط هذه الاتفاقية، ومذكرة الجائزة والخطة من خلال الموقع الإلكتروني للوكيل الإداري لدينا شرط لشروط قدرتكم على ممارسة خياركم. الموظفين تغيير الطريقة التي يكتسبون الشركة الأسهم، أكثر حول خطط شراء الأسهم الموظف. بوسطن (بزنيس واير): في حين يواصل الموظفون الاستثمار في أسهم شركاتهم، فإن أكثرهم يختارون الاستثمار من خلال خطة شراء الأسهم للموظفين بدلا من شراء أسهم الشركة من خلال 401 (ك)، وفقا للتحليل الأخير 1 من فديليتي للاستثمار ®. ويشير التحليل إلى أن الموظفين يأخذون نهجا أكثر توازنا لكيفية تخصيص أسهم الشركة في إطار استراتيجية الادخار الخاصة بهم. وهناك عدد متزايد من العمال في الولايات المتحدة يستفيدون من إسب لشراء أسهم الشركة، مع زيادة نسبة الموظفين المشاركين في إسب إلى 28 في المئة في 2018، من 23 في المئة في 2018 2. لأن الأسهم المشتراة من خلال إسب عقد خارج 401 (ك) الموظف، والأسهم هي أكثر سهولة ويمكن استخدامها للمساعدة في تلبية مجموعة متنوعة من الاحتياجات المالية. ويقول الموظفون إنهم يستخدمون أسهم الشركة المكتسبة من خلال إسب التي يمكن شراؤها في كثير من الأحيان من أصحاب العمل بسعر مخفض - للمساعدة في سداد الديون، إضافة إلى مدخرات التقاعد، تمويل العقارات أو مشاريع تحسين المساكن، أو ببساطة تخصيص جانبا ليوم ممطر . 3. وقال مارك هاجرتي، رئيس قسم خدمات المخزونات من أجل الإخلاص: "إن إتاحة أسهم الشركة للموظفين هو وسيلة رائعة للشركات لتحفيز القوى العاملة وإعطاء العمال شعورا بالملكية في شركتهم، فضلا عن المساعدة في جذب الأفراد الموهوبين والاحتفاظ بهم". الاستثمارات. ومع ذلك، يجب على الموظفين أن يتذكروا أن أسهم شركاتهم، تماما مثل أي أسهم أخرى، يجب أن تكون جزءا من محفظة استثمار متوازنة ومتنوعة، خاصة إذا كانت جزءا من 401 (ك) ". وفي الوقت نفسه، تظهر أبحاث فيديليتي أن كلا من أرباب العمل والموظفين يأخذون نهجا أكثر قياسا في مخزونات الشركة في إطار 401 (ك). درس فيديليتي تطور أسهم الشركة في غضون 401 (k) خطط على مدى السنوات ال 10 الماضية، وحددت التغييرات في ثلاثة مجالات: 1) عدد أصحاب العمل تقدم أسهم الشركة من خلال 401 (ك)، 2) كم من الموظفين تستثمر في أسهم الشركة (401 (ك)، و 3) النسبة المئوية للوفورات 401 (ك) للموظفين المحتفظ بها في أسهم الشركة. كشف تحليل الإخلاص: وانخفضت النسبة المئوية للموظفين الذين لديهم أسهم شركة في 401 (ك) بنسبة النصف تقريبا، من 41 في المئة في عام 2005 إلى 23 في المئة في عام 2018. أكثر من واحد من أرباب العمل (28 في المئة) لا تزال تقدم أسهم الشركة من خلال 401 (k) في عام 2018، وانخفضت من 39 في المائة في عام 2005. وكان تسعة في المائة من الموظفين 401 (ك) الأصول في أسهم الشركة في عام 2018، بانخفاض من 16 في المئة في عام 2005. الموظفين متفائلة بشأن أسهم الشركة، وعرض كبديل للقروض 401 (ك). الموظفين عموما متفائلون بشأن الأداء المستقبلي لأسهم شركاتهم. وجدت فيديليتي أن 83 في المئة من الموظفين الذين يشاركون في خطة أسهم الشركة يتوقعون أن تزيد قيمة أسهم شركاتهم على مدى السنوات القليلة المقبلة 4. وقال أكثر من نصف الموظفين الذين شملهم الاستطلاع (52٪) أنهم يتوقعون أن تزيد قيمة أسهم شركتهم بمعدل متواضع، ويتوقع أكثر من واحد من كل خمسة (21٪) من الموظفين أن تزيد القيمة بشكل كبير خلال ال 24 شهرا القادمة. ويمكن أن تساعد أسهم الشركة أيضا الموظفين على حماية مدخراتهم التقاعدية من خلال تقليل احتمال أنهم سوف تقترض ضد 401 (ك). ومن المرجح أن يبيع الموظفون الذين يشاركون في شركة إي إس بي لشركاتهم ثلاثة أضعاف مخزون الشركة نقدا نقديا بدلا من الحصول على قرض من 401 (ك)، وأضاف أكثر من نصفهم (52٪) أنه "من المستبعد جدا" 401 (ك) إذا كانت تحتاج إلى نقد. وقال هاغارتي: "لا يزال كل من أرباب العمل والموظفين ينظرون إلى أسهم الشركة على أنها منافع مهمة في مكان العمل، وفهم الدور الهام الذي يمكن أن يلعبه في العافية المالية الشاملة للموظف". لمعرفة المزيد عن إسبس ومخزون الشركة، وقد نشرت فيديليتي معلومات عن لينكيدين التي تحدد ما يجب أن تنظر عند اتخاذ قرار بشأن ما إذا كان للمشاركة في إسب، فضلا عن بودكاست حول كيفية إسبس العمل والدور الذي يمكن أن تلعبه في رفاه المالي الخاص بك . حول الإخلاص الاستثمارات. مهمة الإخلاص هي إلهام مستقبل أفضل وتقديم نتائج أفضل للعملاء والشركات التي نخدمها. مع الأصول تحت إدارة 6.4 تريليون دولار، بما في ذلك الأصول المدارة من 2.3 تريليون $ اعتبارا من 31 أغسطس 2017، ونحن نركز على تلبية الاحتياجات الفريدة لمجموعة متنوعة من العملاء: مساعدة أكثر من 26 مليون شخص استثمار مدخرات حياتهم الخاصة، 23،000 إدارة الشركات فضلا عن توفير أكثر من 12،500 شركة استشارية مالية لديها حلول استثمارية وتكنولوجية لاستثمار أموال عملائها. وهي مملوكة للقطاع الخاص لمدة 70 عاما، وتوظف فيديليتي أكثر من 40،000 من الشركات الزميلة التي تركز على نجاح طويل الأجل لعملائنا. لمزيد من المعلومات حول فديليتي إنفستمينتس، قم بزيارة هتبس: // فديليتي / أبوت. التنويع / تخصيص الأصول لا يضمن الربح أو الضمان ضد الخسارة. ضع في اعتبارك أن الاستثمار ينطوي على مخاطر. سوف تتقلب قيمة الاستثمار الخاص بك مع مرور الوقت، ويمكنك كسب أو خسارة المال. الأداء السابق لا يعتبر ضمانا للنتائج المستقبلية. الإخلاص خدمات الوساطة ذ م م، عضو نيس، سيبك. 900 سالم ستريت، سميثفيلد، ري 02917. شركة فيديليتي للاستثمارات المؤسسية، Inc. 500 سالم St.، سميثفيلد، ري 02917. © 2017 فمر ليك. كل الحقوق محفوظة. 1 يركز التحليل على خطط الشركة دس التي تديرها الإخلاص مع أكثر من 100 مليون دولار في أصول خطة دس التي تقدم أسهم الشركة كخيار استثمار في الخطة. جميع نقاط البيانات كما في 30 سبتمبر من العام المشار إليه. 2 استنادا إلى تحليل خطط أسهم الشركة التي تديرها الإخلاص، وقياس معدلات المشاركة في نهاية عام 2018 إلى المعدلات في نهاية عام 2018. (3) استطلاع أجرته مؤسسة التضامن المسيحي الدولية من أجل 2،114 مشاركا في خطة الأسهم، الولايات المتحدة الأمريكية (المجموع: 1،369) والدولي (المجموع: 745). أرسلت سمي دعوات وما يصل إلى تذكيرين بين 14 مارس و 13 أبريل 2018. تم جمع المسوح من خلال 22 أبريل 2018. (4) استطلاع أجرته مؤسسة التضامن المسيحي الدولية من أجل 11114 مشاركا في خطة الأسهم، الولايات المتحدة (المجموع: 1،369) والدولي (المجموع: 745). أرسلت سمي دعوات وما يصل إلى تذكيرين بين 14 مارس و 13 أبريل 2018. تم جمع المسوح من خلال 22 أبريل 2018. مايك شامريل، 617-563-1996. فديليتي كوربورات كومونيكاتيونس، 617-563-5800. ملخص الإصدار. ووجد تحليل حديث الإخلاص أن المزيد من الموظفين يختارون الاستثمار في أسهم الشركة من خلال خطة شراء الأسهم الموظف.